Целта на обуката за безбедност е да се зголеми знаењето на учесниците за да можат безбедно да работат. Доколку обуката за безбедност не го достигне нивото на кое треба да биде, таа лесно може да стане активност за губење време. Тоа е само штиклирање на полето за избор, но всушност не создава побезбедно работно место.
Како да воспоставиме и обезбедиме подобра обука за безбедност? Добра почетна точка е да се земат предвид четири принципи: Мора да ги поучуваме вистинските работи на вистински начин и со вистинските луѓе, и да провериме дали тоа функционира.
Долго пред обучувачот за безбедност да го отвори PowerPoint® и да почне да креира слајдови, тој или таа прво треба да процени што треба да се предава. Две прашања одредуваат кои информации треба да ги предава инструкторот: Прво, што треба да знае публиката? Второ, што веќе знаат? Обуката треба да се базира на јазот помеѓу овие два одговори. На пример, тимот за одржување треба да знае како да заклучи и означи новоинсталиран компактор пред да изврши работа. Тие веќе ги разбираат правилата на компанијата.локаут/означување (LOTO)политика, безбедносните принципи задЛОТОи процедури специфични за опремата за друга опрема во објектот. Иако можеби е пожелно да се вклучи преглед на сè заЛОТОВо оваа обука, можеби ќе биде поуспешно да се обезбеди обука само за новоинсталирани компактори. Запомнете, повеќе зборови и повеќе информации не мора да значат повеќе знаење.
Потоа, разгледајте го најдобриот начин за обезбедување обука. Виртуелното учење во реално време, онлајн курсевите и учењето лице в лице имаат предности и ограничувања. Различните теми се погодни за различни методи. Размислете не само за предавања, туку и за групи, групни дискусии, играње улоги, размена на идеи, практична работа и студии на случај. Возрасните учат на различни начини, а знаењето за најдоброто време за користење на различни методи ќе ја направи обуката подобра.
На возрасните ученици им е потребно нивното искуство да биде препознаено и почитувано. Во обуката за безбедност, ова може да игра голема предност. Размислете да им дозволите на ветераните да помогнат во развојот, па дури и да обезбедите специфична обука поврзана со безбедноста. Луѓето со богато искуство во процеси или задачи можат да влијаат на правилата и можат да помогнат во добивањето поддршка од новите вработени. Покрај тоа, овие ветерани можат да научат повеќе преку настава.
Запомнете, обуката за безбедност е наменета за луѓето да научат и да го променат своето однесување. По обуката за безбедност, организацијата мора да утврди дали ова се случило. Знаењето може да се провери со користење на претходен и пост-тест. Промените во однесувањето може да се проценат со набљудување.
Ако обуката за безбедност ги учи вистинските работи на вистинскиот начин и со вистинските луѓе, и ако потврдиме дека е ефикасна, тогаш времето е добро искористено и безбедноста е подобрена.
Животната средина, здравјето и безбедноста честопати од страна на некои работници и раководители се сметаат само за поле за избор на списокот за воведна обука. Како што сите знаеме, вистината е многу поинаква.
Време на објавување: 28 август 2021 година
