Целта на обуката за безбедност е да се зголеми знаењето на учесниците за да можат безбедно да работат.Ако обуката за безбедност не го достигне нивото што треба да биде, лесно може да стане активност за губење време.Само го проверува полето за избор, но всушност не создава побезбедно работно место.
Како да воспоставиме и обезбедиме подобра обука за безбедност?Добра почетна точка е да се разгледаат четири принципи: Мораме да ги научиме вистинските работи на вистински начин и со вистинските луѓе и да провериме дали тоа функционира.
Долго пред обучувачот за безбедност да го отвори PowerPoint® и да почне да создава слајдови, тој или таа треба прво да процени што треба да се научи.Две прашања одредуваат кои информации треба да ги предава инструкторот: Прво, што треба да знае публиката?Второ, што веќе знаат?Обуката треба да се заснова на јазот помеѓу овие два одговори.На пример, тимот за одржување треба да знае како да го заклучи и обележи новопоставениот компактор пред да изврши работа.Тие веќе го разбираат она на компанијатазаклучување/заклучување (LOTO)политика, безбедносните принципи зад себеЛОТО, и процедури специфични за опремата за друга опрема во објектот.Иако можеби е пожелно да се вклучи преглед на сè заЛОТОво оваа обука, можеби е поуспешно да се обезбеди обука само на новопоставени компактори.Запомнете, повеќе зборови и повеќе информации не мора да значи повеќе знаење.
Следно, размислете за најдобриот начин да обезбедите обука.Виртуелното учење во реално време, онлајн курсевите и учењето лице в лице имаат придобивки и ограничувања.Различни теми се погодни за различни методи.Размислете не само за предавања, туку и за групи, групни дискусии, играње улоги, бура на идеи, практична пракса и студии на случај.Возрасните учат на различни начини, знаејќи го најдоброто време за користење на различни методи ќе го направи тренингот подобар.
На возрасните ученици им треба нивното искуство да биде препознаено и почитувано.Во обуката за безбедност, ова може да игра голема предност.Размислете да дозволите ветераните да помогнат во развојот, па дури и да обезбедите специфична обука поврзана со безбедноста.Луѓето со долгогодишно искуство во процеси или задачи можат да влијаат на правилата и можат да помогнат да се добие поддршка од новите вработени.Покрај тоа, овие ветерани можат да научат повеќе преку наставата.
Запомнете, обуката за безбедност е за луѓето да учат и да го променат своето однесување.По обуката за безбедност, организацијата мора да утврди дали тоа се случило.Знаењето може да се провери со користење на пред-тест и пост-тест.Промените во однесувањето може да се проценат со набљудување.
Ако обуката за безбедност ги учи вистинските работи на вистински начин и со вистинските луѓе, а ние потврдиме дека е ефективна, тогаш добро го искористила времето и ја подобрила безбедноста.
Околината, здравјето и безбедноста често се гледаат од некои работници и директори како само поле за избор на списокот за воведна обука.Како што сите знаеме, вистината е многу поинаква.
Време на објавување: 28.08.2021