Анализа на основната причина: Четирите основни проблеми што водат до чести несреќи со LOTO

Анализа на основната причина: Четирите основни проблеми што водат до чести несреќи со LOTO
Од горенаведените случаи, очигледно е дека појавата на LOTO несреќи не е случајна, туку е резултат на повеќекратни ранливости во аспекти како што се управувањето со безбедноста на претпријатието, извршувањето на процесите и обуката на персоналот. Основните проблеми главно лежат во следните четири точки.
(1) Слаба свест за безбедноста и преовладувачки менталитет на (преземање ризици)
Ова е најчестата и основна причина. Некои нивоа на управување на претпријатијата не ја разбираат целосно важноста на LOTO и ја даваат предност на ефикасноста на производството пред безбедноста, верувајќи дека „Заклучувањето/Означувањето е гломазно и влијае на напредокот“; работниците на првата линија, од друга страна, имаат менталитет „базиран на искуство“ и менталитет на (преземање ризици), верувајќи дека „работело порано, па ќе работи повторно“ и случајно ги изоставуваат чекорите за Заклучување/Означување или ги заменуваат стандардизираните операции со вербални потсетници, игнорирајќи го прикривањето и ненадејноста на опасната енергија - дури и едно прекршување може да предизвика фатална несреќа.
(2) Нецелосен систем на процеси и несоодветна имплементација на одговорност
Многу претпријатија немаат воспоставено комплетен систем за управување со LOTO, не го дефинирале јасно применливиот опсег, процедурите за работа и поделбата на одговорностите на LOTO и не донеле детални прописи за методите и нормите за енергетска изолација за различни видови опрема; некои претпријатија имаат прописи, но тие се само формалности, не воспоставиле систем за управување со затворен циклус на „апликација - одобрување - извршување - објавување - архивирање“, имаат недостасувачки записи и хаотични процеси на одобрување, што резултира со LOTO операции без јасна постапка и со празнина на одговорност. Покрај тоа, недостасува управување со LOTO на единиците за аутсорсинг, а персоналот за аутсорсинг не е вклучен во системот за обука и надзор на LOTO на претпријатието, што е исто така важна причина за високата инциденца на несреќи.
(3) Несоодветна обука и нестандардно работење
Операциите на LOTO имаат силен професионализам и бараат од работниците да совладаат вештини како што се идентификација на енергија, методи на изолација и употреба на брави. Сепак, некои претпријатија не спроведоа систематска обука за LOTO, туку само ги информираа вработените дека „треба да заклучуваат и етикетираат“, без да спроведат целна обука за различни позиции и различна опрема, што резултираше со тоа што вработените не ги разбираат основните барања, чекорите на работењето и мерките на претпазливост на LOTO. На пример, просечниот резултат на една градежна компанија на тестот за знаење за LOTO за 200 работници беше само 61 поен, со грешки главно концентрирани во „класификација на бои на етикетите“ и „поставување предупредувачки знаци“, а таквите основни грешки често стануваат причина за несреќи.
(4) Застарени технички средства и ниска ефикасност на надзорот
Во моментов, сè уште има многу претпријатија кои се потпираат на традиционални хартиени етикети и методи за рачно евидентирање, кои не само што имаат ниска ефикасност, туку имаат и проблеми како што се губење на записи, проблеми со синхронизација на податоци и неможност за следење во реално време; некои претпријатија не се опремени со наменски LOTO брави и етикети, со неконзистентни спецификации на брави и можност за нивно отворање по желба, двосмислени етикети и невидлива поставеност, што не може ефикасно да послужи како предупредувања и изолации. Недостатокот на интелигентен надзор резултира со тоа што претпријатијата не се во можност да ги следат процесите на работа на LOTO во реално време, а прекршувањата тешко се откриваат и корегираат навремено.