Дали сите овластени и влијателни лица се обучени за Lockout Tagout?
Со интервјуирање на овластен персонал, преглед на списокот на овластен персонал, дефинирање на релевантен влијателен персонал, верификација на матрицата за ретроспективна обука, годишен план за обука (нов персонал и обука за освежување на обуките), следење на обуките итн., се врши евалуација.
Оригиналната обука за овластен персонал е завршена
Дали материјалот за обука за Lockout Tagout е соодветен?
Дали има преглед на усогласеноста со прописите, преглед на системските документи и ажурирање на материјалите за обука за да се процени нивната ефикасност и соодветност?
Учебникот е ажуриран, тој е соодветен.
Дали постои оперативна проценка за целиот овластен персонал по стручната обука?
Прегледајте ги записите за обука и записите за оперативна проценка на овластениот персонал за евалуација. Секое овластено лице е квалификувано еднаш да го демонстрира целиот процес на ознака за заклучување и никој не пропушта.
За да се заврши инспекцијата.
Дали секој овластен вработен ја извршил постапката за ознака за заклучување како што е потребно и дали се квалификувал секоја година?
Оценување преку набљудување на лице место, овластени интервјуа со вработените и други форми
Во процесот на инспекција и проверка на лице место оваа година, сè уште има овластени вработени кои не работат според барањата, а евиденцијата за смени на тест-клупата е застарена, што треба да се подобри.
Време на објавување: 05.06.2021
