Ефективен план за заклучување/означување

За да се воспостави најбезбедна можна работна средина, прво мора да воспоставиме култура на компанијата што ја промовира и вреднува електричната безбедност со зборови и дела.
Ова не е секогаш лесно. Отпорот кон промените е често еден од најголемите предизвици со кои се соочуваат професионалците за животна средина, безбедност и здравје. Менаџерот задолжен за планот за безбедност мора да го надмине овој отпор при спроведување на новата политика. Постојат активности што можат да се преземат за да се минимизираат загриженостите за културните и оперативните промени. Следните чекори ги опишуваат различните фази на културните промени, како најефикасно да се имплементираат овие промени и како да се развие ефективен...план за заклучување/означувањеда ги трансформираме овие промени од концепт во пракса.

Води кон купување. Без поддршка или учество на раководството на компанијата, секој план ќе пропадне. Лидерите мора да водат со пример и да бидат поддржани од акции. Лидерите треба да се фокусираат на минимизирање на сите реални или перцепирани негативни ефекти од спроведувањето на новите безбедносни протоколи. Секоја стигма на обвинувања што може да биде предизвикана од пријавување на безбедносни ризици или опасности треба да се елиминира за да можат вработените да бидат искрени кога разговараат со менаџментот. Како што се спроведува планот, вработените треба да ги охрабрат и докажат дека новите очекувања се трајни до понатамошно известување. Ознаките, официјалните најави и ажурирањата можат да помогнат, како и стимулациите за наградување на усогласеноста. Направете ја едукацијата и информациите на дофат на раката; ако вработените се чувствуваат поподготвени, поголема е веројатноста да продолжат да се подобруваат.
Едуцирајте ги вработените зошто треба да се променат. Во објекти каде што неодамна се случиле несреќи, ова можеби нема да биде тешко. Фабриките што немале несреќи во последно време подобро ќе стават акцент на активна превенција и едукација за да разберат зошто безбедносните планови треба редовно да се ажурираат. Грешката на операторот е извор на ризик, особено за почетник персонал кој не е доволно обучен и користи непозната опрема или несоодветно одржување. Поради несоодветно одржување, дури и најспособниот персонал е изложен на ризик од самодоволство и механички или системски дефекти.
Оваа статија првично беше објавена во списанието за безбедност и здравје при работа за ноември/декември 2019 година.
Преземете го ова упатство за купувачи за да донесете поинформирана одлука кога барате софтверски систем за управување со EHS за вашата организација.
Користете го ова практично упатство за купувачи за да ги научите основите на изборот на обука за безбедност на интернет и како да ја користите на вашето работно место.