Обележете го претпоставениот на обуката за заклучување/тагоут

Заклучувањето/тагоутот е добар пример за традиционални активности за безбедност на работното место: идентификувајте ги опасностите, развијте процедури и обучете ги работниците да ги следат процедурите за да избегнат изложување на опасности.Ова е добро, чисто решение и се покажа како многу ефикасно.Има само еден проблем - тој е ефикасен само кога сите вработени строго ги почитуваат процедурите.Сепак, можете да ја дизајнирате најелегантната и најпрецизна програма во светот, но работниците сепак нема да можат да ја следат поради различни причини.Во ретки случаи, програмите како LOTO ќе бидат игнорирани затоа што се бесрамно игнорирани.Почесто, правилата ненамерно се прекршуваат.Луѓето привремено забораваат затоа што се уморни, самозадоволни или избрзани.

Правилата за заклучување/заклучување не се нови, а стандардите за контрола на опасната енергија останаа прилично конзистентни во текот на долг временски период.Но, во изминатите две децении - колку што работам во безбедносната индустрија - ова прашање беше едно од 10-те најцитирани прекршувања на OSHA.Затоа, покрај усогласеноста на работникот со процедурите, можеби и процесното писмо треба да го следи и однесувањето на вработениот.Правилата со кои се регулира заклучувањето/списокот се разумни и нема потреба повторно да се измисли тркалото.Но, сепак нешто е потребно.Би сакал да сугерирам дека регулаторите се клучот за сигурно управување со заклучувањето/тагоутот.

Би било одлично доколку секој безбедносен професионалец може да развие процедури, планови за обука и системи кои ќе ги земат предвид сите уникатни комбинации на опрема, персонал, човечки фактори и ситуации кои се случуваат во секој даден ден без да мора трајно да ја заклучи целата постројка.Горе.Меѓутоа, освен ако не можете да стискате повеќе од десет часа дневно, ова не е реален избор.

Напротив, менаџерите за безбедност треба да ги надополнат своите стандардни планови со динамична поддршка на лице место за да ги пополнат неизбежните празнини во варијабилноста - што значи дека треба да ги овластат супервизорите да се занимаваат со LOTO прашањата што се шират на работ.